SALARIE EN CONGE INDIVIDUEL DE FORMATION

Vous êtes salarié (24 mois d'ancienneté minimum dont 12 mois dans l'entreprise).

• Vous devez faire une demande écrite d'autorisation d'absence auprès de votre employeur (120 jours au moins avant le début du stage).
• Vous déposez un dossier de demande de prise en charge (coût de formation et rémunération) auprès d'un organisme paritaire collecteur agrée au titre du CIF
  • FONGECIF
  • Organisme paritaire agrée de branche

STAGIAIRE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

Vous êtes demandeur d'emploi, selon votre mode de financement :

• Vous percevrez une rémunération
  • versée par le CNASEA, selon les taux réglementaires, en fonction de votre situation avant l'entrée en formation.
  • versée par les ASSEDIC sous forme d'Allocation d'Aide au Retour à l'Emploi-Formation « AREF » si avant l'entrée en formation vous percevez l'A.R.E.
• Vous bénéficiez d'une couverture sociale.

SALARIE EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

• Vous êtes demandeur d'emploi âgés de 26 ans et plus ou Jeune âgé de 16 à 25 ans révolus.
  • Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail de type particulier intégrant une formation en alternance afin de favoriser l'insertion professionnelle ou la réinsertion.
  • Le contrat de travail peut être un CDD de 6 à 12 mois ou un CDI.
  • Vous percevez une rémunération.

Demande à l'OPCA, 2 mois avant le début de formation.

AUTRE STATUT

• Vous assurez vous-même le financement de la formation
• Des aides peuvent vous êtes accordées.
• Pour plus de renseignements nous consulter