Vous conduisez un système d’exploitation agricole, raisonnez une stratégie d’entreprise, concevez et
évaluez la faisabilité d’un projet, animez et managez une équipe de travail. Vous collaborez et
communiquez également en situation de travail avec les collègues et les partenaires extérieurs.
La formation : rentrée en septembre
L’apprentissage est un véritable tremplin vers l’emploi !
- Un statut de salarié rémunéré en fonction de l’âge et de la convention.
- 5 semaines de congés payés par année.
Les prérequis – public
- Avoir plus de 16 ans et moins de 29 ans révolus à la signature du contrat.
- Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (Bac Technologique, Bac Professionnel ou Bac Général).
Les conditions d’admission
- Inscription sur Parcoursup
- Contact par mail ou téléphone
- Remplir un dossier de candidature
- Signer un contrat d’apprentissage pour 2 ans
- Remplir la fiche d’engagement
- Réaliser des tests de positionnent et un entretien avec l’équipe pédagogique
- Aucun frais supplémentaire
- Le site de l’établissement est accessible aux personnes en situation de handicap.
Rémunération
| Rémunération brute mensuelle minimale d’un.e apprenti.e (% du SMIC) | ||||
| Situation | 16-17 ans | 18-20 ans | 21 -25 ans | 26 ans et + |
| 1ere année | 27 % | 50 % | 53 % | 100 % |
| 2eme année | 39 % | 57 % | 61 % | 100 % |
| 3eme année | 55 % | 67 % | 78 % | 100 % |
| Dans certaines branches, en application de la convention collective dont dépend l’entreprise, la rémunération peut être supérieurs au minimum légal | ||||
Architecture de la formation
- M1 : S’inscrire dans le monde d’aujourd’hui ;
- M2 : Construire son projet personnel et professionnel ;
- M3 :
- Communiquer dans des situations et des contextes variés.
- M4 : Piloter des systèmes de culture et d’élevage dans une perspective de multi performance
- M5 : Assurer la gestion administrative, économique et financière de l’entreprise agricole
- M6 : Manager l’activité d’une entreprise agricole
- M7 : Piloter un projet stratégique d’entreprise agricole dans une perspective de multi performance et de résilience
- M8 : Accompagner le changement stratégique territorialisé dans les entreprises agricoles
Pédagogie
Cette formation peut être dispensée avec une ou plusieurs des spécialités suivantes:
Des études de cas concrètes (comptabilité,
juridiques, fisacales, agro-environnementales)
Visites professionnelles en entreprise agricole
et des rencontres avec des professionnels
Mise en place d’un café de l’installation avec
les partenaires
Chiffres Clés
- Nombre de candidats en formation : pas de données
- Nombre de candidats présentés aux examens : pas de données
- Taux de réussite (année n-1) : pas de données
- Taux de mention (année n-1) : pas de données
- Taux de rupture brut (année n-1) : pas de données
- Taux de rupture net (année n-1) : pas de données
- Taux d’insertion professionnelle (session 2021 à 7 mois) : pas de données
- Taux de satisfaction (année n-1 fin de formation) : pas de données
Diplôme et poursuite d’études
Diplôme et attestations
- Diplôme du Ministère de l’Agriculture de niveau 5
- Évaluation : en Contrôle Continu (en semestre)
Débouchés et poursuite d’études
- Licence professionnelle
- Certificat de spécialisation
Métiers
- Conseiller(e) agricole
- Technicien d’expérimentation
- Contrôleur qualité
- Animateur/trice développement local
